POLICY E CERTIFICAZIONI
MODELLO 231 E CODICE ETICO
La Dicos Lavori opera da sempre nel pieno rispetto delle normative vigenti e dei principi di lealtà, correttezza e trasparenza. In conformità a quanto previsto dal Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231, la nostra società ha adottato un proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOGC) e il relativo Codice Etico.Questa scelta rappresenta un impegno concreto verso una governance d’impresa responsabile, volta a prevenire la commissione di illeciti e a promuovere una cultura aziendale fondata sull'etica e sulla legalità.
In questa sezione è possibile consultare i documenti ufficiali e accedere ai canali di segnalazione.
DISPOSIZIONI PER LA TUTELA DEGLI AUTORI DI SEGNALAZIONI DI CONDOTTE ILLECITE
WHISTLEBLOWING
D.Lgs. 24/2023 in attuazione della Direttiva (UE) 2019/1937
Nel rispetto del D. Lgs. 24/2023, la Società mette a disposizione una piattaforma informatica crittografata che garantisce la massima riservatezza e la protezione dell'identità di chi intenda comunicare condotte illecite o violazioni normative riscontrate nel contesto lavorativo.
Invia una segnalazione riservata e accedi al canale di segnalazione sicuro:
PROCEDURA SULLA RICEZIONE E GESTIONE DELLE SEGNALAZIONI DI “WHISTLEBLOWING”E INFORMATIVA IN MATERIA DI TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI IN RELAZIONE ALLE SEGNALAZIONI
ai sensi degli articoli 13 e 14 del Regolamento (UE) 2016/679
In ottemperanza al D. Lgs. 10 marzo 2023 n. 24 (di attuazione della Direttiva UE 2019/1937), la Società ha implementato canali dedicati per l'invio e la gestione di comunicazioni relative a condotte illecite.
L'obiettivo è promuovere una cultura fondata sulla trasparenza e sulla responsabilità sociale d’impresa, valorizzando le risorse interne come punto di contatto prioritario per intercettare tempestivamente le irregolarità.
A tal fine, è stato adottato un apposito protocollo per disciplinare la ricezione e l'analisi di notizie riguardanti violazioni normative — nazionali o europee — che possano ledere l'interesse pubblico o l’integrità dell'ente, apprese nell'ambito del proprio contesto lavorativo.
POLITICA PER LA PARITA' DI GENERE
La nostra organizzazione intende assicurare la parità di genere relativa alla presenza e alla crescita professionale delle donne nell'organizzazione. In tal senso, vuole procedere alla valorizzazione delle diversità presenti nei ruoli che operano nell'organizzazione e a mantenere processi in grado di sviluppare l'empowerment femminile nelle attività di business. L'attenzione dell'organizzazione, nel percorso che assicura il raggiungimento e il mantenimento di tale scopo, focalizza i propri sforzi nelle seguenti aree predisposte dalla PdR UNI 125:2022:
- Cultura e strategia
- Governance
- Processi HR
- Opportunità
- Equità remunerativa
- Genitorialità
L'organizzazione crede che lo sviluppo di un modello culturale che promuove la parità di genere, oltre a generare un "valore sociale", apprezzato nel contesto economico istituzionale europeo, costituisca un fattore di sviluppo per il business che l'organizzazione conduce.
POLITICA PER LA PARITA' DI GENERE
STANDARD NORMATIVO SA 8000:2014
La DICOS LAVORI vuole caratterizzarsi, in merito alla propria Responsabilità Sociale, come "Impresa Eccellente" e assicura che le proprie attività sono sviluppate con la finalità di promuovere il rispetto dei fondamentali diritti dell'uomo. In questa ottica, che travalica il mero interesse aziendale, la DICOS LAVORI si impegna a sviluppare le proprie attività con particolare riferimento alla Responsabilità Sociale.
POLICY PER LA RESPONSABILITÀ SOCIALE
CERTIFICAZIONE SA 8000
rilasciato da TUV NORD CERT CmbH
La DICOS LAVORI ha adottato un Sistema di Gestione Aziendale integrato in materia di QUALITÀ, AMBIENTE, SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO certificato da: IMQ S.p.A. partner di IQNET – The International Certification Network.
È inoltre qualificata alla ESECUZIONE DI LAVORI PUBBLICI ai sensi del DPR 207/2010.
SISTEMA DI GESTIONE PER LA QUALITÀ
QUALITY MANAGEMENT SYSTEM
sistema conforme alla norma ISO 9001:2015
CERTIFICATO N. 1315.2018
rilasciato da IMQ-IQNET partner per:
PROGETTAZIONE E COSTRUZIONE DI EDIFICI CIVILI
COSTRUZIONI DI STRADE
REALIZZAZIONE DI OPERE DI ADDUZIONE ALLE RETI FOGNARIE
SISTEMA DI GESTIONE AMBIENTALE
ENVIRONMENTAL MANAGEMENT SYSTEM
sistema conforme alla norma ISO 14001:2015
CERTIFICATO N. 9191.DICS
rilasciato da IMQ-IQNET partner per:
PROGETTAZIONE E COSTRUZIONE DI EDIFICI CIVILI
SISTEMA DI GESTIONE PER LA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO
HEALTH AND SAFETY MANAGEMENT SYSTEM
sistema conforme alla norma ISO 45001:2018
CERTIFICATO N. 9192.DIC2
rilasciato da IMQ-IQNET partner per:
PROGETTAZIONE E COSTRUZIONE DI EDIFICI CIVILI
ATTESTAZIONE DI QUALIFICAZIONE ALLA ESECUZIONE DI LAVORI PUBBLICI
ATTESTAZIONE N. 35282/11/00
rilasciata da SOA GROUP ai sensi del D.P.R. 207/2010
Categorie e classifiche di qualificazione
Categorie Generali
Edifici civili e industriali
OG1-VIII
Strade, autostrade, ponti, viadotti, ferrovie, metropolitane
OG3-VII
Acquedotti, gasdotti, oleodotti, opere di irrigazione e di evacuazione
OG6-III-BIS
Impianti per la trasformazione alta/media tensione e per la distribuzione di energia elettrica in corrente alternata e continua ed impianti di pubblica illuminazione
OG10-I
Impianti tecnologici
OG11-V
Opere e impianti di bonifica e protezione ambientale
OG12-V
Categorie Specializzate
Lavori in terra
OS1-III-BIS
Impianti idrico-sanitari, cucine, lavanderie
OS3-IV
Finiture di opere generali in materiali lignei, plastici, metallici e vetrosi
OS6-III-BIS
Finiture di opere generali di natura edile e tecnica
OS7-II
Opere strutturali speciali
OS21-IV
Impianti termici e di condizionamento
OS28-IV-BIS
Armamento ferroviario
OS29-II
Impianti interni elettrici, telefonici, radiotelefonici e televisivi
OS30-IV-BIS
Qualificazione per prestazione di progettazione e costruzione fino alla V classifica.
